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调查:台湾88%雇主找不到适合人才

一份于14日发布的调查结果显示,台湾地区缺工问题持续,台湾88%雇主反映找不到适合的人才。

据联合新闻网报导,人力资源公司万宝盛华当日发布一项全球就业展望调查报告,结果显示,台湾缺工问题未解,台湾雇主招聘难度前三的职缺类别中,47%为IT数据类,29%为制造与生产技术类,人力资源类和销售行销类次之。

该调查共访问台湾620个雇主,反映企业2022年7至9月间的招聘状况。34%的企业预计增加人力,31%将减少人力,30%则维持不变。

调查同时显示,今年第三季度,在台湾11大行业中,有5个行业的工作机会有所增加、招聘计画强劲,其中以金融保险及不动产业最高,其次是信息通讯业和其他服务业。就企业规模分析,250人以上的大型企业最有招聘意愿。

调查机构有关负责人指,受全球通胀及台湾本地疫情等因素影响下,企业对于未来景气乃至于就业展望较为保守,金融保险及不动产业雇主信心最强的原因在于,行业正陆续进行转型,迫切需求信息科技人才。(完)

作者:中新网  发布时间:2022-06-15 16:32:00

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调查:台湾88%雇主找不到适合人才

摘要  一份于14日发布的调查结果显示,台湾地区缺工问题持续,台湾88%雇主反映找不到适合的人才。据联合新闻网报导,人力资源公司万宝盛华当日发布一项全球就业展望调查报告,结果显示,台湾缺工问题未解,台湾雇主招聘难度前三的职缺类别中,47%为IT数据类,29%为制造与生产技术类,人力资源类和销售行销类次之。该调查共访问台湾620个雇主,反映企业2022年7至9月间的招聘状况。34%的企业预计增加人力,31%

一份于14日发布的调查结果显示,台湾地区缺工问题持续,台湾88%雇主反映找不到适合的人才。

据联合新闻网报导,人力资源公司万宝盛华当日发布一项全球就业展望调查报告,结果显示,台湾缺工问题未解,台湾雇主招聘难度前三的职缺类别中,47%为IT数据类,29%为制造与生产技术类,人力资源类和销售行销类次之。

该调查共访问台湾620个雇主,反映企业2022年7至9月间的招聘状况。34%的企业预计增加人力,31%将减少人力,30%则维持不变。

调查同时显示,今年第三季度,在台湾11大行业中,有5个行业的工作机会有所增加、招聘计画强劲,其中以金融保险及不动产业最高,其次是信息通讯业和其他服务业。就企业规模分析,250人以上的大型企业最有招聘意愿。

调查机构有关负责人指,受全球通胀及台湾本地疫情等因素影响下,企业对于未来景气乃至于就业展望较为保守,金融保险及不动产业雇主信心最强的原因在于,行业正陆续进行转型,迫切需求信息科技人才。(完)

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作者:中新网  发布时间:2022-06-15 16:32:00