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宿迁市台办四举措助力台企解决用工难题

近年来,宿迁市台办聚焦提高精准化服务台企水准,针对台企招工难问题,多方寻找解决方案。在2022年春节前后,通过举办线上台企专场直播招聘,全市台企累计提供数百个岗位,1.6万个用工需求,参与直播的四家台企实现意向招聘用工近600人;在春节期间,通过市县区联动、分散招聘等方式,全市参与招聘的台企收到3000多例面试申请。市台办坚持小切口大服务,帮助在宿台企解难题、办实事,全面助力台企可持续发展。

一是协调相关部门寻求对策。积极对接市人力资源和社会保障局等相关部门,构建台企与人力资源市场、市就业管理中心长期合作框架,依托招聘市场等服务平台开展常态招聘。

二是举办特色招聘活动。结合全市「乐业宿迁·云端送岗」活动,借助新媒体平台,选取四家台企代表,专门拍摄招工短视频,开展台企线上「直播带岗」专场招聘活动。同时,广泛调研摸底全市台企用工需求,依托宿迁人才网,发布全市台企招聘相关讯息,通过网路招聘、自助求职终端、招聘网站等帮助台企解决用工问题。

三是动员台企参加春节招聘。结合传统节日,市县区均举办不同形式的线下招聘活动,市台办主动对接人社部门掌握动态,广泛动员组织台资企业提前策划,充分准备,积极参加线下招聘,并适时做好衔接和配套跟踪服务工作。

四是调研总结和提升服务能力。市台办还将持续协助台企开展直播带岗、招工乡镇行等多项招聘活动。同时,密切关注台企招聘成果,调研招聘现状和不足,不断总结和提升服务能力和水准。下一步,我们还将针对企业特殊工种需求,加强与在宿高校、职业技术学校的联系,推动产教融合和双向培养等校企合作。并针对部分台企外出招聘需求,协助定制专有招工方案。

作者:华夏经纬网  发布时间:2022-02-11 14:57:00

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宿迁市台办四举措助力台企解决用工难题

摘要  近年来,宿迁市台办聚焦提高精准化服务台企水准,针对台企招工难问题,多方寻找解决方案。在2022年春节前后,通过举办线上台企专场直播招聘,全市台企累计提供数百个岗位,1.6万个用工需求,参与直播的四家台企实现意向招聘用工近600人;在春节期间,通过市县区联动、分散招聘等方式,全市参与招聘的台企收到3000多例面试申请。市台办坚持小切口大服务,帮助在宿台企解难题、办实事,全面助力台企可持续发展。一是协

近年来,宿迁市台办聚焦提高精准化服务台企水准,针对台企招工难问题,多方寻找解决方案。在2022年春节前后,通过举办线上台企专场直播招聘,全市台企累计提供数百个岗位,1.6万个用工需求,参与直播的四家台企实现意向招聘用工近600人;在春节期间,通过市县区联动、分散招聘等方式,全市参与招聘的台企收到3000多例面试申请。市台办坚持小切口大服务,帮助在宿台企解难题、办实事,全面助力台企可持续发展。

一是协调相关部门寻求对策。积极对接市人力资源和社会保障局等相关部门,构建台企与人力资源市场、市就业管理中心长期合作框架,依托招聘市场等服务平台开展常态招聘。

二是举办特色招聘活动。结合全市「乐业宿迁·云端送岗」活动,借助新媒体平台,选取四家台企代表,专门拍摄招工短视频,开展台企线上「直播带岗」专场招聘活动。同时,广泛调研摸底全市台企用工需求,依托宿迁人才网,发布全市台企招聘相关讯息,通过网路招聘、自助求职终端、招聘网站等帮助台企解决用工问题。

三是动员台企参加春节招聘。结合传统节日,市县区均举办不同形式的线下招聘活动,市台办主动对接人社部门掌握动态,广泛动员组织台资企业提前策划,充分准备,积极参加线下招聘,并适时做好衔接和配套跟踪服务工作。

四是调研总结和提升服务能力。市台办还将持续协助台企开展直播带岗、招工乡镇行等多项招聘活动。同时,密切关注台企招聘成果,调研招聘现状和不足,不断总结和提升服务能力和水准。下一步,我们还将针对企业特殊工种需求,加强与在宿高校、职业技术学校的联系,推动产教融合和双向培养等校企合作。并针对部分台企外出招聘需求,协助定制专有招工方案。

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作者:华夏经纬网  发布时间:2022-02-11 14:57:00