2月7日是台湾春节连假后首个开工日。台湾一家人力资源机构当天发布的「虎年新春开工调查」显示，逾五成上班族计画于春节后跳槽，逾七成企业称有加薪计画。

综合联合新闻网、ETtoday新闻云、今日新闻网等台湾媒体报导，yes123求职网调查发现，虎年开工后，54.2%上班族自认「跳槽几率大于续留几率」；37.7%自认「跳槽与续留几率各半」，8.1%自认「续留几率大于跳槽几率」。在不想续留者中，已开始投履历找工作的高达73.7%。

调查显示，有72.6%的企业表态，虎年有加薪计画，高于去年同期的67.8%。其中，63.7%属于绩效式加薪，仅有8.9%属于「齐头式」加薪。

yes123求职网发言人杨宗斌认为，因不满「冻薪苦撑」「低薪穷忙」窘境，加上通膨压力、生活开销变大，即使处于疫情时代，劳工要求加薪的声浪或者跳槽争取待遇的企图心不会减弱。

杨宗斌进一步指出，资方势必要正视「盈余与员工分享」的问题，不能总是要求同仁共体时艰，未来景气与业绩若回温，少不了要跟著调薪和增加福利，藉此提高员工忠诚度，减少人才流失。

本次调查由yes123求职网于1月13日到1月27日以网路问卷进行抽样，调查目前有工作的求职会员，有效问卷共1227份，信心水准为95%，误差值为正负2.8个百分点。至于企业部分，有效问卷共985份，信心水准为95%，误差值为正负3.12个百分点。(完)