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14省分发布今年企业工资指导线 央媒:引导合理提高工资

央媒《经济日报》18日报导,今年以来,天津、新疆、内蒙古、陕西、西藏、山东、江西、山西、福建、四川、辽宁、甘肃、吉林、湖南14省市自治区相继发布了2021年企业工资指导线。其中,12省分的工资增长基准线在6%至8%之间。

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报导称,所谓企业工资指导线,是政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况,对年度企业职工工资平均增长幅度的预测,是开展工资分配宏观指导的一种方式。由基准线、上线(又称预警线)和下线组成,基准线是企业平均工资平均增长幅度,上线是平均工资增长允许达到的最高幅度,下线则是最低幅度,既可以是零增长,也可以是负增长。

与最低工资标准有所不同的是,企业工资指导线仅有指导性,并不具有强制约束力,也不会监督企业是否采纳了这条指导线。企业可结合本单位的具体经济效益,以此为参考与职工开展工资集体协商以及确定工资增长水准。

中国劳动学会特约研究员苏海南表示,发布这个信息能够引导企业参照工资指导线的不同区间,合理安排职工工资增长。

从此轮公布的工资增长设定的基准线来看,江西、山西的基准线最高,达到8%。唯一上调了基准线的省分是陕西,从7%调整至7.5%。其余省分保持不变。

在上线设定上,湖南、甘肃、天津、江西、福建、山东、陕西、西藏均未设置工资增长上线。已设置的省分中,山西为12%,四川为10%,吉林为8%,新疆为6.5%,辽宁为8%,内蒙古为6.8%。在下线设定上,10个省分基本在3%至4%之间浮动。

苏海南解释,不设预警线,意味著企业可以根据自身效益比较灵活地涨工资,上不封顶;下线的作用则是引导企业让员工的实际收入不下降。

报导指出,值得注意的是,除了调整工资指导线,今年以来,还有多个地区相继提高了最低工资保障水准。比如,北京市今年面向食品制造业、通用设备制造业、电气机械及器材制造业等18个行业发布了行业工资指导线。对此,北京市人社局表示,今年的最低工资保障线为27000元(人民币,下同)/年。这是今年8月1日起执行的最低工资标准2320元/月以及前7个月最低工资标准2200元/月综合计算的年度水准,在去年26400元的基础上增加了600元。企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水准。

从「企业」到「行业」的一字之差,其中包含了最低工资保障线。业内专家介绍,最低工资标准具有强制性,由于北京市最低工资标准不包含劳动者特殊工作环境的津贴、加班费、社保费、住房公积金,以及根据大陆国家和北京市规定不计入最低工资标准的其他收入,因此行业工资指导线的最低工资保障线仅为理论最低值。企业实际应用行业工资指导线时,应综合考虑企业实现利润等其他经济指标的完成情况,也要考虑职工工资的实际增长,在遵循2021年企业工资指导线的原则下,配合使用行业工资指导线,对当年工资增长进行调整。

作者:台商杂志  发布时间:2021-11-18 11:57:00

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14省分发布今年企业工资指导线 央媒:引导合理提高工资

摘要  央媒《经济日报》18日报导,今年以来,天津、新疆、内蒙古、陕西、西藏、山东、江西、山西、福建、四川、辽宁、甘肃、吉林、湖南14省市自治区相继发布了2021年企业工资指导线。其中,12省分的工资增长基准线在6%至8%之间。报导称,所谓企业工资指导线,是政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况,对年度企业职工工资平均增长幅度的预测,是开展工资分配宏观指导的一种方式。由基准线、上线(又称预警线)

央媒《经济日报》18日报导,今年以来,天津、新疆、内蒙古、陕西、西藏、山东、江西、山西、福建、四川、辽宁、甘肃、吉林、湖南14省市自治区相继发布了2021年企业工资指导线。其中,12省分的工资增长基准线在6%至8%之间。

上海台协

报导称,所谓企业工资指导线,是政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况,对年度企业职工工资平均增长幅度的预测,是开展工资分配宏观指导的一种方式。由基准线、上线(又称预警线)和下线组成,基准线是企业平均工资平均增长幅度,上线是平均工资增长允许达到的最高幅度,下线则是最低幅度,既可以是零增长,也可以是负增长。

与最低工资标准有所不同的是,企业工资指导线仅有指导性,并不具有强制约束力,也不会监督企业是否采纳了这条指导线。企业可结合本单位的具体经济效益,以此为参考与职工开展工资集体协商以及确定工资增长水准。

中国劳动学会特约研究员苏海南表示,发布这个信息能够引导企业参照工资指导线的不同区间,合理安排职工工资增长。

从此轮公布的工资增长设定的基准线来看,江西、山西的基准线最高,达到8%。唯一上调了基准线的省分是陕西,从7%调整至7.5%。其余省分保持不变。

在上线设定上,湖南、甘肃、天津、江西、福建、山东、陕西、西藏均未设置工资增长上线。已设置的省分中,山西为12%,四川为10%,吉林为8%,新疆为6.5%,辽宁为8%,内蒙古为6.8%。在下线设定上,10个省分基本在3%至4%之间浮动。

苏海南解释,不设预警线,意味著企业可以根据自身效益比较灵活地涨工资,上不封顶;下线的作用则是引导企业让员工的实际收入不下降。

报导指出,值得注意的是,除了调整工资指导线,今年以来,还有多个地区相继提高了最低工资保障水准。比如,北京市今年面向食品制造业、通用设备制造业、电气机械及器材制造业等18个行业发布了行业工资指导线。对此,北京市人社局表示,今年的最低工资保障线为27000元(人民币,下同)/年。这是今年8月1日起执行的最低工资标准2320元/月以及前7个月最低工资标准2200元/月综合计算的年度水准,在去年26400元的基础上增加了600元。企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水准。

从「企业」到「行业」的一字之差,其中包含了最低工资保障线。业内专家介绍,最低工资标准具有强制性,由于北京市最低工资标准不包含劳动者特殊工作环境的津贴、加班费、社保费、住房公积金,以及根据大陆国家和北京市规定不计入最低工资标准的其他收入,因此行业工资指导线的最低工资保障线仅为理论最低值。企业实际应用行业工资指导线时,应综合考虑企业实现利润等其他经济指标的完成情况,也要考虑职工工资的实际增长,在遵循2021年企业工资指导线的原则下,配合使用行业工资指导线,对当年工资增长进行调整。

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作者:台商杂志  发布时间:2021-11-18 11:57:00